Le 24 potenzialità

Hai presente quando a scuola gli insegnanti dicevano “Il ragazzo ha le capacità, ma non si impegna”? Sicuramente non c’era da pavoneggiarsi ma anzi, si stavano sprecando delle importanti possibilità di crescita e trasformazione.

Con le potenzialità può accadere esattamente lo stesso. Le potenzialità non allenate si perdono nel tempo e, anzi, possono dare luogo a un senso di insoddisfazione e frustrazione perché vengono represse anziché espresse

Qualunque cosa tu abbia, o la usi o la perdi”. Napoleon Hill

Cosa è la potenzialità

Non sempre ce ne rendiamo conto, ma ognuno di noi ha determinate caratteristiche personali, spesso latenti e non riconosciute, che ci rappresentano pienamente. Tali caratteristiche vengono espresse inconsapevolmente e vengono utilizzate in tutti i nostri gesti quotidiani in modo totalmente naturale e senza sforzo. Ecco perché non riusciamo a riconoscerle: fanno parte di noi e del nostro “io” più profondo, siamo esattamente “noi stessi”.

A volte è più facile prendere coscienza delle nostre potenzialità attraverso le parole degli altri. Ti è mai capitato, mentre stai parlando con qualcuno, di sentirti dire “Sai, la tua gentilezza mi ha davvero colpito, in questo momento mi serviva proprio!”. Tu non sai che, inconsciamente, sei “portatore sano” di Gentilezza, una delle potenzialità più importanti.

E hai mai incontrato una persona capace di donarti immediatamente una ventata di energia con il suo sorriso e il suo atteggiamento solare? Ecco, ti sei trovato a tu per tu con una persona dotata di Vitalità, una potenzialità tipica di coloro che anche nelle giornate “no” sono capaci di trasmettere, nelle attività e nelle relazioni, grande energia e slancio contagioso.

Le potenzialità sono democratiche: ognuno ha le sue, anche se non le conosce ancora.  E tu, sicuramente, avrai le tue. Non ti resta che scoprirle e allenarle per farle fiorire sino a renderle le tue competenze di punta, capaci di fare la vera differenza, nel lavoro e nella vita.


Perché è importante

Perché quando le conoscerai, sarai motivato e determinato a sfruttare al meglio le tue potenzialità e inclinazioni, per dare vita alla migliore versione di te stesso.

Non fai fatica, ti senti perfettamente a tuo agio nel ruolo che occupi e ottieni risultati con entusiasmo e soddisfazione perché stai mettendo in campo i tuoi migliori giocatori.  

Applicherai quotidianamente queste forze in tutti gli ambiti della tua vita e saprai su cosa fare leva per migliorare i tuoi risultati lavorando concretamente anche sui tuoi punti deboli.

Sarai più sicuro di te stesso perché agirai con la piena consapevolezza delle tue reali capacità. Saranno strumenti efficaci per aggirare le difficoltà che incontrerai sul tuo cammino, anche quegli ostacoli che ti sembrano montagne insormontabili.

Conosco le mie potenzialità. E ora?

Finalmente hai scoperto di avere delle potenzialità. Le hai riconosciute e individuate chiaramente. Questo è solo l’inizio di un percorso che ti porterà a risultati inattesi e assolutamente incredibili. Ora viene il bello.

Potrai trasformare la tua potenzialità in competenza e apportare risultati efficaci nella tua vita lavorativa e privata. Inoltre, se vorrai, potrai, fare ancora di più, portare la competenza a un livello successivo: stiamo parlando del talento.

Tieni presente che la competenza ti cambia i risultati ma il talento ti cambia la vita.

.A questo punto della lettura forse sarai incuriosito e avrai voglia di riconoscere le tue armi personali. In questo modo inizierai a “vederle” in atto per la prima volta intorno a te.

Qui sotto una breve descrizione delle 24 potenzialità e di quale virtù fanno parte. Fai i due test e scopri le tue, inizia a conoscere le tue qualità predominanti.

 

 AMORE – UMANITA’

1 L’AMORE

L’amore è il sentimento che esprime il Vero Sé e lo trascende verso l’altro nella ricerca e nel tentativo di realizzare una comune felicità.

2 L’INTELLIGENZA SOCIALE (INTELLIGENZA EMOTIVA, INTELLIGENZA PERSONALE)

L’intelligenza sociale permette di analizzare, elaborare, connettere e comprendere motivazioni, sentimenti, stati psicologici propri e altrui che sono rilevanti per il benessere.

3 LA GENTILEZZA (GENEROSITÀ, CURA, COMPASSIONE, ALTRUISMO)

La gentilezza è la ricerca, l’azione, il gesto che ha come scopo il bene per l’altro solo per il piacere di farlo.


  SAGGEZZA

La virtù della saggezza è la facoltà umana di tendere alla scoperta, alla produzione e all’uso della verità delle cose, per elaborare il senso della vita umana

4 LA CREATIVITÀ

La creatività è la facoltà umana di produrre nuove idee per migliorare la vita.

5 L’AMORE PER L’APPRENDIMENTO

L’amore per l’apprendimento è il desiderio di esplorare e comprendere saperi sempre nuovi come processo di espressione e realizzazione del sé.

6 L’APERTURA MENTALE

L’apertura mentale è il potere che permette di cambiare, in modo flessibile e rigoroso, idee e opinioni consolidate al fine di prendere decisioni che concretizzano la propria autorealizzazione.

7 LA CURIOSITÀ

La curiosità è il potere che spinge l’essere umano verso la ricerca, il perseguimento e la scoperta continua di opportunità di conoscenza e di mete inedite e sfidanti.

8 LA SAGGEZZA (LUNGIMIRANZA)

La saggezza è la facoltà di elaborare il significato di bene personale, interpersonale e collettivo e viverlo di conseguenza.


 GIUSTIZIA

La virtù della giustizia è la facoltà umana di elaborare regole che garantiscono lo sviluppo della convivenza nel quadro di una comune concezione del bene collettivo

LA CITTADINANZA (RESPONSABILITÀ SOCIALE, LEALTÀ, TEAMWORK)

Il potere della cittadinanza nasce dal senso di identificazione ad una comunità o a un gruppo e si riflette nella dedizione verso il bene comune.

10 L’IMPARZIALITÀ (CORRETTEZZA)

L’imparzialità, come la correttezza, è il processo filosofico e sentimentale attraverso il quale le persone approcciano la differenza fra ciò che è giusto e ciò che è sbagliato ed è la base per elaborare regole del gioco utili allo sviluppo delle relazioni.

11 LA LEADERSHIP

Leadership come qualità personale si riferisce a una costellazione integrata di abilità cognitive, emotive e culturali che una persona esercita attraverso l’influenza, l’indirizzo e la motivazione delle azioni dei follower, al fine di raggiungere un successo comune. La leadership è anche un sistema sociale, che coinvolge il leader, il follower e il contesto/cliente che entra in contatto con la loro relazione.


 CORAGGIO

La virtù del coraggio è la facoltà umana di governare la paura nel perseguimento dei propri obiettivi

12 L’AUDACIA

L’audacia è la disposizione ad agire volontariamente, in circostanze dove i rischi sono rilevanti e valutati, allo scopo di ottenere o preservare il bene individuale o comune, che, nel caso in cui non si agisse, verrebbe perso o non realizzato.

13 LA PERSISTENZA (PERSEVERANZA, INDUSTRIOSITÀ)

La persistenza permette la continuazione volontaria, consapevole e prolungata di un’azione progettuale rivolta ad uno scopo preciso nonostante ostacoli e difficoltà che si incontrano nel realizzarla.

14 LA VITALITÀ

La vitalità è la sensazione di amore per la vita, energia fisica e psichica, che si trasmette nelle attività e nelle relazioni anche nei momenti più difficili dell’esistenza.

15 L’INTEGRITÀ (AUTENTICITÀ, ONESTÀ)

L’integrità è la tendenza a essere sé stessi sia in relazione alle scelte da prendere sia nelle relazioni con gli altri.


 TEMPERANZA

La virtù della temperanza è la facoltà umana di governare gli eccessi attraverso l’assunzione della complessità

16 L’AUTOREGOLAZIONE

L’autoregolazione è la capacità di dirigere la propria attenzione al fine di promuovere azioni che siano in linea con valori e obiettivi o evitare quelle che li contrastino.

17 LA CAPACITÀ DI PERDONARE

Il perdono è la facoltà che permette di aprire un pensiero sulla relazione e sul gesto di chi ha commesso un’offesa per assolverla o per incanalarla in un percorso di giustizia riparatrice.

18 LA PRUDENZA

La prudenza è quel potere che permette alla persona di ricevere lezioni costruttive dal passato, avere un orientamento predittivo sul suo futuro e operare un’attenta analisi nel presente dei contesti in cui si svolgeranno le proprie azioni.

19 L’UMILTÀ (MODESTIA)

L’umiltà è la capacità di avere una visione complessa di sé, del proprio essere parte integrante di contesti sociali, dei propri limiti, delle proprie potenzialità, della propria originalità irriducibile. La modestia è l’espressione sociale dell’umiltà.


 TRASCENDENZA

La virtù della trascendenza è la facoltà di sentirsi in sintonia con l’universo infinito della specie umana

20 LA SPERANZA

La speranza è la capacità/facoltà di prefigurare il futuro cambiando il presente attraverso l’individuazione dei propri desideri, la loro elaborazione e collocazione nella realtà, la trasformazione in obiettivi, e la messa in pratica di strategie di azione per raggiungerli.

21 LA SPIRITUALITÀ

È la capacità di dare un senso profondo alla vita e al contesto universale (universo, specie umana) in cui viene vissuta, si esprime attraverso l’interesse e l’elaborazione di principi morali, e il perseguimento della bontà, come atto di amore.

22 L’UMORISMO

È la capacità di sorridere con gli altri e far sorridere gli altri della vita. È far ridere della verità, fare ridere la verità (Eco).

23 L’APPREZZAMENTO DELLA BELLEZZA E DELL’ECCELLENZA

L’apprezzamento della bellezza e dell’eccellenza è la capacità di ammirare l’altro superando i propri confini individuali, per immedesimarsi come parte della specie umana nel suo farsi storico.

24 LA GRATITUDINE

La gratitudine è la potenzialità relazionale di sentirsi grati per aver ricevuto un dono e un atto di omaggio per averlo ricevuto.

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